Для чего нужна диспансеризация сотрудников?

Здоровье сотрудников является важным условием успешной работы предприятия. Регулярные медосмотры необходимы всем категориям работников. Согласно федеральному закону, все граждане должны проходить диспансеризацию с различной периодичностью. Так, для работников предпенсионного возраста предусмотрено комплексное ежегодное медицинское обследование, для остальных сотрудников — раз в три года. Следует иметь в виду, что в начале октября 2018 года были приняты поправки к профильному закону, обязывающие работодателя предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Это, безусловно, свидетельствует о том, что важность ее настолько высока, что требует принятия специальных мер на государственном уровне для обеспечения граждан возможностью реализовать свое право на здравоохранение.

Здоровье сотрудников — приоритетная задача успешного бизнеса

Обеспечение работников возможностью своевременно проходить диспансеризацию значительно сокращает количество случаев серьезных заболеваний среди персонала. Это не может не отразиться положительно на рабочем процессе и на эффективности предприятия в целом.

Следует также иметь в виду, что коллектив является дополнительным фактором риска, когда речь идет об инфекционных болезнях, которые могут быть очень тяжелыми. Так, открытый туберкулез легких, являющийся крайне опасным заболеванием, передается в том числе воздушно-капельным путем, а значит, все сотрудники, контактирующие с больным, подвержены риску заражения. Вот почему важно ежегодно проходить флюорографическое обследование, которое входит в перечень обязательных диагностических процедур при диспансеризации. Цена рентгена грудной клетки при этом достаточно низкая, в особенности с учетом огромной роли ранней диагностики в лечении данного заболевания. Не стоит забывать и о важности отслеживания основных показателей работы организма, призванного вовремя выявить отклонения от нормы и не допустить развития патологических состояний.