Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ООО «Клиника Профессиональной Медицины» - профосмотры 
на следующий день. 
Узнать  расчёт стоимости за 10 минут!

С 2007 ГОДА МЫ ПРОВЕЛИ ПРОФМЕДОСМОТРОВ: 5984

Медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными условиями труда

Медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными условиями труда

Ранее вредными и опасными признавались условия труда, которые значились в утвержденном правительством перечне. Сегодня же, для того, чтобы работа, которую выполняет человек, была признана как негативно влияющая на его здоровье, или рабочее место должно пройти аттестацию, или условия труда - специальную оценку.

Что дает работнику признание его труда опасным для здоровья?

Работодатель обязан проявлять повышенную заботу о здоровье и самочувствии подчиненных, если те выполняют свои функциональные обязанности во вредной среде. Эта забота должна проявляться в:

  • проведении предварительных и ежегодных медицинских осмотров;
  • дополнительном отпуске;
  • бесплатном питании;
  • обеспечении (если необходимо) спецодеждой и спецобувью;
  • сокращенном рабочем дне;
  • повышенной зарплате.

Вместе с тем, если труд по результатам проверки признан вредным или опасным, некоторые категории населения должны покинуть эти рабочие места.

Кто не допускается к вредной работе по состоянию здоровья?

Согласно правительственному Приказу № 302н в редакции от 06. 02. 18, людей с определенными заболеваниями нельзя допускать к работе в некоторых сферах и условиях труда во избежание:

  • нанесения вреда населению;
  • распространения заболеваний в обществе;
  • создания угрозы для жизни человека.

Поэтому, если у работника при медицинском осмотре выявлены определенные заболевания, его либо не принимают на работу, где условия труда вредны и опасны, либо переводят на другую должность. Последнее возможно, если заболевание выявлено на очередном периодическом медосмотре, или работодатель знал о нем еще при приеме на работу, но тогда условия труда подчиненного были оптимальными.

Среди означенных заболеваний в Приказе прописаны:

  • хронические заболевания кожи;
  • тяжелые болезни сердца;
  • серьезные прогрессирующие нарушения эндокринной системы;
  • расстройства психики;
  • выраженные нарушения функций органов и систем;
  • алкогольная и другие виды зависимостей;
  • прогрессирующие заболевания крови;
  • дыхательная и сердечная недостаточность;
  • активная форма туберкулеза;
  • регулярно повторяющиеся инфекционные и паразитарные заболевания;
  • аномалии развития плода в анамнезе женщин, способных к деторождению.

В плохих условиях противопоказано трудиться также и тем, кто работает по совместительству, а на основном месте работы - тоже вредные условия. На опасную для жизни и здоровья работу не примут и несовершеннолетних, беременных, кормящих.

Иными словами, все, кто может выступать разносчиком заболеваний или в силу своей болезни либо возраста не способен выполнять свои функциональные обязанности, не допускаются к вредным и опасным работам. И если руководитель организации пренебрежет рекомендациями медиков, речь идет не просто о штрафах, а о человеческих жизнях.

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.