Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ООО «Клиника Профессиональной Медицины» - профосмотры 
на следующий день. 
Узнать  расчёт стоимости за 10 минут!

С 2007 ГОДА МЫ ПРОВЕЛИ ПРОФМЕДОСМОТРОВ: 5984

Особенности увольнения по состоянию здоровья

Особенности увольнения по состоянию здоровья

В жизни каждого человека может случиться ситуация, когда он не может продолжать работать из-за определенной болезни. В этом случае администрация может предложить ему более безопасную для здоровья деятельность, но если человек отказывается переходить на другую должность, трудовой договор с ним разрывают. Для того чтобы подтвердить свою нетрудоспособность, сотрудник должен получить заключение медико-социальной комиссии. Оформление этого документа предполагает прохождение сотрудником медицинского осмотра, куда входит сдача различных анализов, а также рентгена и других процедур. После прохождения медицинского обследования МСЭК выносит заключение, в котором указывается группа инвалидности. Первая и вторая группы не предусматривают возможность осуществления профессиональной деятельности, а третья группа является рабочей.

Правила проведения процедуры увольнения

Для того чтобы аннулировать трудовой контракт, необходимы следующие документы:

  • Справка об инвалидности.
  • Отказ сотрудника от перехода на другую должность.
  • Заявление об увольнении по причине нетрудоспособности.
  • Подписанное сотрудником извещение о прекращении взаимных обязательств с работодателем с отметкой о причинах окончания.
  • Приказ начальника о расторжении трудового договора, где также должны быть указаны причины, по которым контракт разрывается.

В трудовой книжке сотрудника ставится отметка, в которой в качестве основания о прекращении рабочей деятельности указывается состояние здоровья.

В том случае, если человек сам изъявил желание уволиться, ему могут выплатить только компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если же увольнение оформляется по статье 77 или 83 Трудового кодекса Российской Федерации, инвалид может получить двухнедельное пособие. Кроме этого, стоит отметить, что в случае увольнения сотрудник не обязан отрабатывать в организации еще две недели.

Если вам необходимо пройти медицинский осмотр, вы можете воспользоваться услугами нашей клиники, а в специальной вкладке вы можете ознакомиться с ценами на УЗИ и другие процедуры.

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.