Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ООО «Клиника Профессиональной Медицины» - профосмотры 
на следующий день. 
Узнать  расчёт стоимости за 10 минут!

С 2007 ГОДА МЫ ПРОВЕЛИ ПРОФМЕДОСМОТРОВ: 5984

Порядок установления наличия профессионального заболевания

Порядок установления наличия профессионального заболевания

По закону наемные работники компаний всех сфер экономики должны регулярно проходить медицинские обследования. При этом, обеспечить его проведение должен работодатель. Медосмотр помогает определить, может ли сотрудник дальше продолжать выполнять свои обязанности, или его следует перевести на другую работу по состоянию здоровья. Порядок учета профзаболеваний регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967.

Основные положения и этапы установления профессионального заболевания

Можно выделить два основных вида профессиональных заболеваний:

  • Острое. Оно может быть однократным и возникает вследствие влияния вредных производственных факторов на организм сотрудника. При установлении такого диагноза на предварительной стадии после прохождения медицинского осмотра клиника в течение суток должна известить о случившемся местный орган Роспотребнадзора. После этого сотрудники надзорной инстанции в течение 24 часов с момента получения извещения должны произвести выяснение обстоятельств и причин развития заболевания. По итогам расследования составляется характеристика условий труда, после чего ее отправляют в государственную медицинскую организацию по месту проживания работника. В учреждении здравоохранения выносится окончательный диагноз и составляется заключение.
  • Хроническое. Оно возникает неоднократно и является следствием длительного воздействия опасных производственных факторов на организм человека. Извещение о предварительном диагнозе в течение трех дней должно быть направлено в местный орган Роспотребнадзора. В течение двух недель после его получения специалисты должны составить характеристику условий труда и направить ее в медучреждение по месту проживания сотрудника. В свою очередь, специалисты медицинской организации выносят окончательное заключение и направляют сотрудника на стационарное или амбулаторное лечение. При этом, необходимо предоставить выписку из медкарты, характеристику условий труда, данные о пройденных медосмотрах и ксерокопию трудовой книжки.

Всем сотрудникам, особенно тем, кто работает в особых условиях, важно регулярно проходить медицинские осмотры, чтобы вовремя выявить наличие проблем со здоровьем.

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.