Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ООО «Клиника Профессиональной Медицины» - профосмотры 
на следующий день. 
Узнать  расчёт стоимости за 10 минут!

С 2007 ГОДА МЫ ПРОВЕЛИ ПРОФМЕДОСМОТРОВ: 5984

Правила проведения психиатрического освидетельствования работников

Правила проведения психиатрического освидетельствования работников

Ряд людей, чьи должностные обязанности подразумевают высокую психологическую нагрузку или опасные условия труда, должны проходить периодическое освидетельствование у психиатра. Статьей 213 Трудового кодекса РФ закрепляется обязанность по проведению таких осмотров не менее, чем один раз в пять лет. Обычный медосмотр не заменяет психиатрическое освидетельствование, даже если в нем предполагается участие врача психиатра-нарколога. Требования к проведению такого освидетельствования изложены в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 No 695.

Что подразумевает освидетельствование сотрудников у психиатра

Эта процедура проводится врачебной комиссией при наличии письменного направления от работодателя. В нем указывается род занятий и описываются условия труда работника. При проведении освидетельствования оценивается как общее психологическое состояние, так и возможность выполнять конкретную деятельность. Для принятия окончательного решения комиссия иногда может запросить у медицинских учреждений какие-либо недостающие сведения, об этом уведомляют работника.

Обследование происходит в период до 20 дней с момента обращения в комиссию. Запрос дополнительных сведений позволяет принять решение через десять дней после их получения. Оно принимается простым большинством голосов. После этого в течение трех дней оно вручается работнику под обязательную роспись.

Нужно отметить, что такую проверку проходят в добровольном порядке при соблюдении требований федерального закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1. Но статья 212 ТК РФ обязывает не допускать к работе лиц, не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование. Им можно отказать в заключении трудового договора, либо уволить по причине нарушения внутреннего распорядка. Медицинские осмотры с привлечением врача-психиатра хоть и не равноценны психиатрическому освидетельствованию, но позволяют своевременно выявить нарушения и основания для прохождения этой процедуры.

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.